2022-02-24 14:25:18
中國周刊訊（融媒中心秦前松）：春雨至，萬物生。2022年2月19日，是二十四節(jié)氣中的“雨水”，草木萌動(dòng)，桃李含苞。在這萬物復(fù)蘇的好時(shí)節(jié)，海華永泰律師事務(wù)所開啟2022年度第一次合伙人大會(huì)，為壬寅虎年的開端“蓄勢待發(fā)，勇毅前行”。
本次合伙人會(huì)議，恰逢海華永泰新一屆管委會(huì)、監(jiān)委會(huì)組建，又是新“三年戰(zhàn)略規(guī)劃”的開局之年。在為期兩天的議程里，大會(huì)通過主題團(tuán)建、會(huì)議討論等形式，賦能、鏈接、協(xié)同，并就多個(gè)重要議題凝聚共識(shí)，為海華的戰(zhàn)略發(fā)展標(biāo)定方向。
好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)聲。2022年春節(jié)剛過，在“桃始芳,杏鼓蕾”之際，海華永泰全體合伙人，拋開囿于卷宗與案牘的嚴(yán)肅，相約在佘山索菲特大酒店，靜下心來聆聽彼此的心聲，共同鋪展海華人新一年的藍(lán)圖。
合伙人會(huì)議首日特別設(shè)立主題團(tuán)建，旨在增強(qiáng)合伙人的溝通和信任?！案叻逶L談”，讓大家認(rèn)識(shí)了合伙人工作之外的另一面；“三年目標(biāo)”，讓合伙人共同繪就愿景和藍(lán)圖；“典型畫像”，加深了合伙人對海華的文化和標(biāo)簽的認(rèn)識(shí)；“海華永泰的世界”，明晰了大家對問題的認(rèn)識(shí)和改進(jìn)方法；“Give&Take”,大家暢所欲言，個(gè)人與集體，平臺(tái)與角色的討論，在這里碰撞、交融。
“合伙不僅僅是程序上的合伙，更是以充分的了解和信任為前提?！币?yàn)橄嘈?，所以遇見，因?yàn)榕惆樗猿删?。這是海華27年來不斷探索發(fā)展的征途寫照和共同愿景，也是全體合伙人孜孜以求的內(nèi)心解讀。
2022年，是海華“新三年戰(zhàn)略規(guī)劃”的開局之年，為了加快落實(shí)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，2月20日的合伙人大會(huì)著重就事務(wù)所戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)、文化和制度建設(shè)、管理模式的轉(zhuǎn)變等事宜進(jìn)行充分討論。
海華永泰律師事務(wù)所主任馬靖云首先指出，一直以來，事務(wù)所緊密圍繞著“上海精品所”“全國規(guī)模大所”“國際專業(yè)強(qiáng)所”“百品牌大所”的發(fā)展脈絡(luò)進(jìn)行布局，未來三年，事務(wù)所將完善管理制度建設(shè)，建立長效機(jī)制；夯實(shí)大所規(guī)模戰(zhàn)略；加快全球分所布局；加大人才引進(jìn)；強(qiáng)化市場品牌運(yùn)營；全國一盤棋戰(zhàn)略；為事務(wù)所鑄魂，培養(yǎng)有底蘊(yùn)、有擔(dān)當(dāng)、有情懷的海華人。同時(shí)，她還就事務(wù)所精神建設(shè)、文化建設(shè)和價(jià)值觀共識(shí)等軟性指標(biāo)方面提出了自己的看法。
執(zhí)行主任歐陽群圍繞事務(wù)所2022年工作規(guī)劃方案的具體執(zhí)行進(jìn)行發(fā)言。新的一年，海華永泰將從宏觀到微觀逐級(jí)落實(shí)各項(xiàng)工作規(guī)劃，圍繞“文化重塑”“制度梳理與完善”“加強(qiáng)行政執(zhí)行能力”等多個(gè)方面工作開始實(shí)行，他還就新一年的具體工作計(jì)劃以及工作對接原則做了詳細(xì)闡述。
會(huì)上，全體與會(huì)合伙人進(jìn)行了充分討論。大家暢所欲言，氛圍熱烈，大家從具體工作實(shí)際出發(fā)，從事務(wù)所制度建設(shè)、戰(zhàn)略發(fā)展、專業(yè)建設(shè)、行政管理、財(cái)務(wù)問題等方面進(jìn)行了認(rèn)真探討，提出了諸多合理化建議和意見。
風(fēng)正濟(jì)時(shí)，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪。2021年，海華人篤行奮進(jìn)，砥礪前行，取得了來之不易的成績；面向未來，百尺竿頭，更進(jìn)一步，海華永泰謀定而后動(dòng)，匯聚向上的力量。
編輯：海洋