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五湖四海 選賢納士——蘭考縣推進團的工作力量多元化

2020-10-13 15:51:35 來源:中國青年網(wǎng)

  2018年7月28日,新任團河南省蘭考縣委書記宋鵬走進辦公室,眼前的一幕讓他有點蒙:“團縣委僅有一個辦公室主任在崗,這么多工作倆人咋干?。俊彼矽i決定必須盡快熟悉工作。然而,第一次召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位團委書記開會,只有不到三分之二的人參加。一盆冷水澆醒了他,“沒有合格的團干部,干好工作就無從談起?!?/p>

  “干部不領,水牛掉井!”這是蘭考縣老書記焦裕祿同志留下的名言。團蘭考縣委缺編制、缺干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記身兼多職、“無心戀戰(zhàn)”……增加工作力量、激發(fā)精神狀態(tài)、提升能力水平成為蘭考縣共青團的首要任務。

  2019年9月,乘著共青團基層組織改革綜合試點的東風,蘭考縣共青團迅速推進干部選拔任用、教育管理,團干部隊伍煥然一新。

  精細化配備干部。2019年10月,團蘭考縣第十七次代表大會召開,縣委選配兩名專職副書記、1名掛職副書記和兩名兼職副書記,平均年齡29歲,配齊配強團縣委班子,改變了以往一正一副的尷尬局面。2020年6月,蘭考縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團(工)委全部完成換屆,選出16名優(yōu)秀青年干部擔任團(工)委書記,16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團(工)委各配專職副書記1名、掛職1名、兼職兩名,平均年齡不到26歲。選調(diào)生李欣說:“上學時我就擔任過團干部,很開心幾年后重新回到團的大家庭,被選為葡萄架鄉(xiāng)團委書記。感謝組織和青年的信任,我也一定為改革努力拼搏,做出成績干出彩!”

  多渠道選拔干部。蘭考縣堅持五湖四海、選賢納士原則,讓有能力、有影響、有熱情的干部和青年成為工作力量。團縣委換屆,1名有7年基層工作經(jīng)驗的優(yōu)秀選調(diào)生和1名全縣優(yōu)秀青年干部、脫貧攻堅標兵進入班子。團縣委工作力量突破行政編制約束,事業(yè)編制、金融部門、非公企業(yè)的青年帶頭人都被選為掛兼職干部。2019年,團縣委增設二級機構青少年活動中心,確定5名事業(yè)編制。今年國慶節(jié)前夕,兩名優(yōu)秀青年從幾十名駐村第一團支書、貧困縣計劃大學生志愿者或青年社會組織骨干中脫穎而出,被團縣委錄用。同時,蘭考縣統(tǒng)籌選調(diào)3名體制內(nèi)優(yōu)秀青年、公開選聘3名體制外優(yōu)秀青年干部到團縣委掛職、兼任開展青年工作。

  全流程管理干部。讓想干事的人能干事,讓能干事的人干成事。為了解決各級團干部“思想和能力跟不上”的問題,團蘭考縣委建立團干部“年初承諾、年中踐諾、年終驗諾”的“三諾”考核評價體系,針對不同單位的團干部制定不同的目標責任書,明確由同級黨委和上級團委通過團干部述職、青年和群眾評議、評星定級等途徑對團干部進行考核,考核結果與獎懲和干部任免、晉升掛鉤。如團縣委可將全縣優(yōu)秀團干部直接向縣委組織部推薦為青年后備干部,農(nóng)村基層團組織負責人可按照程序進入“兩委”班子、鄉(xiāng)科級班子等。同時,團縣委加強對各級團干部的教育培訓,因人施策、分類指導不同領域團干部結合實際開展工作,讓他們在其位謀好政。蘭陽街道團工委書記張新俠說:“定目標、教方法,我們干工作更有方向、更有抓手。態(tài)度決定一切,能者上庸者下,我們力爭拔得頭籌。”

  多元化充實力量?;鶎訄F的工作需要更多社會化渠道,凝聚各方面力量成為團蘭考縣委著力突破的難題。按照全省第一團支書工作計劃,74名第一團支書下沉蘭考基層一線,圍繞鄉(xiāng)村振興指導各村團支部開展工作。為充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團的工作力量,蘭考縣從西部計劃大學生志愿者、學校團委書記、青年社會組織負責人等群體選拔49名優(yōu)秀團干部和青年骨干掛兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。為有效提高解決農(nóng)村青年實際問題和聯(lián)系服務青年的能力,團縣委廣泛聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)青年致富帶頭人、青年崗位能手、青年志愿者、大學生、退役軍人等優(yōu)秀青年,參與青年工作、納入團干部后備人選范圍。2020年寒暑假期間,團縣委開展“我和我的家鄉(xiāng)”大學生返鄉(xiāng)社會實踐活動,招募261名蘭考籍大學生參與基層一線青年工作,完成9項實踐任務。清華大學學生杜曉昆成為蘭陽街道扶貧辦助理,1個多月的社會實踐讓他感觸很深,“作為有理想、有抱負的大學生,基層鍛煉必不可少,深入群眾才能扎根土壤。需要多錘煉自己,多積累本領,腳踏實地方能仰望星空?!?/p>

  撥得云開見月明。隨著一批批優(yōu)秀青年代表走進團組織,蘭考縣團的工作力量已逐步走向年輕化、專業(yè)化、多元化,扁平化、常態(tài)化、制度化密切聯(lián)系服務青年更有保障,團干部隊伍素質(zhì)的整體提升,為做好團的工作打下堅實的基礎。

  中青報·中青網(wǎng)記者 潘志賢 來源:中國青年報


編輯:北山

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