2019-05-20 1:23:18
2019年4月26日，「華東政法大學勞動社保個稅法高級研修班」 第二期于上海正式啟動。本期培訓以“三法融合”為主題，由51社保同窗學院、華東政法大學繼續(xù)教育學院共同舉辦，匯聚近百位來自全國各地區(qū)企業(yè)主/高管;期間，上海人社局有關(guān)負責人、國地稅專家領(lǐng)導、知名社保專家等共同出席，為學員進行前瞻解讀和實戰(zhàn)分享。
隨著我國社保征收體制統(tǒng)一、個稅改革進程提速、新經(jīng)濟形勢下勞動用工的持續(xù)變革……種種跡象均表明我國已步入勞動法、社保法、個稅法“三法融合”新時代，企業(yè)人力資源管理將直面更多挑戰(zhàn)。
值此契機，51社保創(chuàng)始人&CEO余清泉同華東政法大學校方領(lǐng)導就開班典禮發(fā)表致辭，鑒于傳統(tǒng)人力資源管理已無法有效滿足企業(yè)實際需要，“既懂勞動用工，又懂社保個稅”已成為企業(yè)管理者必備技能，而“三法融合，全局籌劃，頂層設(shè)計”也將成為未來激烈競爭中的重中之重!
這也正是華政和51社保連續(xù)兩期舉辦該活動的初衷，希望通過聯(lián)合優(yōu)秀同仁，共同運用組織設(shè)計、勞動用工、社保合規(guī)、人力成本優(yōu)化、稅收籌劃等多方面知識，將政策與管理融會貫通，完善認知結(jié)構(gòu)和促進思維升級，打造人力資源和財稅實務(wù)雙向復合型管理人才，更好平衡企業(yè)同員工的雙向用工需求，從而更好地滲透服務(wù)每一個工作環(huán)節(jié)，優(yōu)化各個實際業(yè)務(wù)場景。
51社保創(chuàng)始人&CEO余清泉分享
課程期間，多位專家老師從【勞動用工、社保合規(guī)、個稅政策精解與合規(guī)籌劃、融合設(shè)計】四大版塊出發(fā)，就十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過的新個稅法和黨的十九屆三中全會作出的關(guān)于社會保險費征收體制改革的決定進行權(quán)威解讀，立足于個稅新政要點，重點剖析個人所得稅與社保理解差異，做好企業(yè)稅務(wù)管理及風險控制及實際方案的落地實操。
在“個稅政策精解與合規(guī)籌劃”學習環(huán)節(jié)中，余清泉重點指出，面對當前社保改革提速，日益嚴格的政府監(jiān)管和稽查措施，加以外部商業(yè)環(huán)境的流量漸枯趨勢，我們必須深度理解三法融合設(shè)計的邏輯，將業(yè)務(wù)邏輯、市場環(huán)境和社保政改進行有效結(jié)合，提前規(guī)避風險，降低企業(yè)經(jīng)營及人工成本，才能在新時代、新背景下規(guī)范運行，快速發(fā)展。
華東政法大學經(jīng)濟法學院教授 陳少英分享
為期三天的培訓活動，與會學員們學習熱情高漲，達到預(yù)期效果。大家紛紛表示，本期課程繼續(xù)延續(xù)了上一期培訓的高水準，授課內(nèi)容實用，涉及的都是現(xiàn)階段常見問題，實用性強，針對性強。
部分優(yōu)秀學員代表合影
對互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)來說，余清泉始終認為“獨善其身”遠遠不夠，51社保將繼續(xù)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在技術(shù)和效率的優(yōu)勢，提升互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)內(nèi)容、建立政改研讀交流領(lǐng)域、發(fā)布行業(yè)標準白皮書報告、推進社會保障事業(yè)的發(fā)展等，為更多企業(yè)提供人力資源和用工等方向的一體化服務(wù)，減輕負擔，降低成本。
來源：華夏小康網(wǎng)
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編輯：楊文博